【知らなきゃヤバい⁉】ビザ申請の印紙代が値上げしてた件【2025年版】
Yo！外国人雇用のリアル、みんな知ってる？👀どうも〜、ビザ界のパリピ系行政書士・上村です🍻今日のテーマはズバリ、「特定技能で働いてる外国人の転職」！ これ、ノリで辞めたらマジで終わるから‼️雇う側も働く側も、ちゃんとルール知らないと詰むよ〜〜😇 🌀そもそも特定技能ってなんやねん？ざっくり言うと、 「日本でガチ働きOKなビザ。ただし“技能”ある人だけな！」 ってやつね。介護とか外食とか、14分野あるんだけど、実はこれ、転職のときめっちゃ注意が必要なんだわ💣 ❌転職、自由じゃないってマジ？そう、「じゃあ明日から別の会社で働きまーす！」はNG‼️ なんでかっていうと… 特定技能のビザは 「特定の職種×特定の会社」セットで認められてるから！ だから、会社変えるには**「新しい雇用契約」と「出入国在留管理局への届け出」**が必要！ しかも、「特定活動6か月（転職活動中の一時滞在）」とかってレアケースもあるけど、原則勝手に転職不可です⚠️ 🤯「やむを得ない理由」って何よ？そうそう、「やむを得ない事情」があれば転職OKって書いてあるけど、それってどんなの？って思うじゃん？ たとえば： 会社が倒産した💀 いきなりクビになった😱 セクハラ・パワハラ・給与未払い🤢 ↑こういうのはOKになる可能性アリ！ ただし、「上司ウザいから辞めたいッス！」は…ムリです💔 🧾じゃあどうすれば転職できるの？👉 1. ちゃんと辞める前に「理由」を整理👉 2. 新しい就職先が特定技能14分野内であることを確認👉 3. 雇用契約書をもらって、行政書士とか専門家に相談👉 4. 入管に変更申請 or 新たなビザ申請！ このステップを踏まないと、“不法滞在”まっしぐらだからな💀 💡まとめっ！「特定技能で働いてる外国人＝雇用主とセットでビザ成立してる」ってことを忘れたらアウト！ 💥 転職前に相談しろ！💥 転職後も届け出出せ！💥 ノリと勢いで辞めるな！ オレの事務所では、こういう転職パターンの相談、ガンガン受け付け中🔥 「今の会社ツラいけど辞めていいのか？」「次の仕事、特定技能でいける？」そんな迷いがある人、LINEでもDMでも来ちゃってください💬✨ 📩オマケ：ガチ勢向け資料リンクまとめ入管の公式マニュアル📎 「やむを得ない事情」の定義📄 実際の変更申請書の記入例🖋 欲しい人は「資料ちょーだい」って言ってね💡
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ゴールデンウイーク期間中は4月29日、5月3日、4日、5日、6日はお休みとなります。 よろしくお願いいたします。